Kreative Millennials und Zeitmanagement

Zu Ende bringen was man anfängt!

MMID ist eine kreative Agentur für Produktentwicklung. Unsere 80 Mittarbeiter verfolgen alle das gleich Ziel. Das Entwickeln von herausragenden Produkten, die das Leben der Nutzer verbessern. Die Eigentümer bilden mit durchschnittlichen 50 Jahren den älteren Teil der Belegschaft. Der größte Teil unserer kreativen Mittarbeiter ist mit Ende 20 und Mitte 30 deutlich jünger. Diese Gruppe wird in den Medien oft umschrieben oder stigmatisiert als: „Millennials“. Es macht Spaß mit Millennials zu arbeiten: sie sind technikaffin, ambitioniert, treu, haben ein gesundes Selbstbewusstsein und eines guten Arbeitsethos. Diese Eigenschaften passen perfekt zu unserem Ziel; dem schaffen einer selbstgesteuerten Organisation.

Selbststeuernd

Unser Mittarbeiter sind hoch motiviert, selbstständig und optimistisch. In einer selbstgesteuerten Organisation wie MMID bestimmt das Management nicht den täglichen Arbeitsablauf der Entwickler. Jeder Mittarbeiter plant selbständig seine Aktivitäten und liefert dem Management somit die Zahlen die Sie brauchen um die Organisation zu steuern. Jeder Mittarbeiter ist für seine eigene Planung verantwortlich. Dafür haben wir unser eigenes ERP-System entwickelt. Herkömmliche Systeme boten nicht die Funktionalität die wir für eine selbstgesteuerte Organisation brauchten. Unser ERP-System (genannt Juice) hilft uns enorm bei der Bewältigung von über 200 Projekten pro Jahr.

Effektives Zeitmanagement

Der wichtigste Erfolgsfaktor einer selbstgesteuerten Organisation ist die flexible Zeiteinteilung unseres Teams. Effektives Zeitmanagement ist immer schon eine komplexe Fähigkeit gewesen die jeder Berufstätige erlernen muss. Für Millennials ist dies jedoch eine noch größere Herausforderung, obwohl sie es meist gewohnt sind privat und beruflich einen vollen Terminkalender zu haben. Der Stolperstein ist meistens, dass Sie zu viel einplanen und es ihnen dann an Zeit für die Umsetzung fehlt.

Learning by doing

In einer Organisation wie MMID, planen Leute Ihre Aufgaben aber müssen diese auch wieder umschichten um auf aktuelle Umstände reagieren zu können. Das ist eine enorme Herausforderung. Wir helfen unseren Mittarbeitern Ihre Zeit einzuteilen und die Aufgaben zu strukturieren. Innerhalb des Teams, lehren unsere Projektmanager den Entwicklern wie Sie Ihre Zeit am besten einteilen können. Der Koordinator des Projektmanagements, Fedor Kadiks, hat verschiedene Hilfsmittel entwickelt um das Thema Zeitmanagement besser zu verstehen. In seinem Training beschreibt er wie man Ziele setzt und Schritte plant um diese Ziele zu erreichen. Zeitmanagement kann man am besten in der Praxis lernen. Es schafft Ruhe und gibt einem das Gefühl Herr der Situation zu sein. Lernen in der Praxis ist die Grundphilosophie unserer MMID Akademie. Möchten Sie mehr erfahren? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf.